Programme prévisionnel 2022

Pour l’année 2022, le nombre des postes ouverts s’élève à 34 (Trente-quatre) répartis comme suit :

Cadres :   

  • 5 Ingénieurs d’Etat à la catégorie 12 (2 en Hydraulique, 1 en logistique, 1 en Génie Civil et 1 en développement informatique) ;
  • 2 Cadres à la catégorie 11 ayant un Master en Audit et Contrôle de Gestion ou Gestion Financière et Comptable ou équivalent ;

Agents de Maîtrise : 

  • 1 Biologiste à la catégorie 9 ayant une licence en Biologie ou équivalent ;
  • 1 Chimiste à la catégorie 9 ayant une licence en Chimie ou équivalent ;
  • 4 Techniciens spécialisés à la catégorie 6 en Électrotechnique ayant un diplôme EST, DUT, BTS, ISTA ou équivalent) ;
  • 3 Techniciens Spécialisés en Hydraulique ou gestion et maitrise de l’eau à la catégorie 6 diplômés de l’ISTA ou équivalent ;
  • 1 Technicien Spécialisé en Génie Civil à la catégorie 6 diplômés de l’ISTA ou équivalent ;
  • 1 Technicien Spécialisé en bâtiment à la catégorie 6 ayant un diplôme EST, DUT, BTS, ISTA ou équivalent ; 
  • 2 Techniciens spécialisés en Gestion des Entreprises à la catégorie 6 ayant un diplôme EST, DUT, BTS, ISTA ou équivalent ;
  • 1 Technicien spécialisé en Finance ou Comptabilité à la catégorie 6 ayant un diplôme EST, DUT, BTS, ISTA ou équivalent ;
  • 2 Technicien spécialisé en Techniques de commercialisation à la catégorie 6 ayant un diplôme EST, DUT, BTS, ISTA ou équivalent ;
  • 1 Technicien spécialisé en Secrétariat à la catégorie 6 diplômé de l’ISTA ou équivalent ;

Agents d’Exécution : 

  • 10 Ouvriers professionnels à la catégorie 3 ayant le CQP ou CSP spécialités (4 en plomberie et 4 en électricité et 1 en électromécanique et 1 en mécanique automobile) 

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